湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司
公開招聘公告
湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司于2024年8月經(jīng)省委、省政府同意，以原湖南有色產(chǎn)業(yè)投資集團有限責任公司為主體組建成立。集團主責為落實省委、省政府關(guān)于礦業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策部署，承擔全省戰(zhàn)略性和優(yōu)勢礦產(chǎn)資源控制、儲備的功能性任務(wù)，實施省內(nèi)礦產(chǎn)資源整合與開發(fā)，承接重大礦產(chǎn)資源和有色金屬產(chǎn)業(yè)項目投資建設(shè)。集團注冊資本100億元，主體信用評級為AAA，擁有全資、控股二級子公司19家（含兩家上市公司：湖南黃金“002155”、湖南白銀“002716”）、三級子公司35家，托管公司2家，遍布省內(nèi)10個地市和湖北、甘肅、西藏等省區(qū)及海外厄瓜多爾等地。集團主業(yè)為有色金屬等礦產(chǎn)資源的勘探、采選、冶煉、深加工、貿(mào)易及投融資，有色金屬新材料研發(fā)制造，有色金屬工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟及技術(shù)服務(wù)，致力成為湖南省綠色礦業(yè)集群發(fā)展引領(lǐng)者、有色和黑色金屬全產(chǎn)業(yè)鏈主導者、創(chuàng)新發(fā)展先行者。為適應(yīng)集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結(jié)合的原則。
（二）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
（四）人崗匹配、按需招聘的原則。
二、招聘崗位及任職條件
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崗位 |
人數(shù) |
任職條件 |
主要工作職責 |
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集團總部紀檢監(jiān)察部干事 |
1 |
1.中共黨員； 2.本科及以上學歷，法學類相關(guān)專業(yè)； 3.28周歲以下（1997年1月1日后出生）； 4.具備2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉黨章、黨紀基本知識，能熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件等； 5.具備扎實的公文寫作能力和較強的組織協(xié)調(diào)能力； 6.因集團主業(yè)為礦業(yè)，需經(jīng)常去礦山井下一線開展相關(guān)工作，故同等條件下，男性優(yōu)先。 |
1.協(xié)助做好日常監(jiān)督工作； 2.協(xié)助做好問題線索處置和案件辦理等工作； 3.協(xié)助開展制度建設(shè)； 4.協(xié)助做好反腐倡廉宣傳教育工作； 5.負責日常綜合工作，完成其他交辦的工作。 |
三、基本要求
（一）政治立場堅定，遵紀守法，務(wù)實勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
（二）作風正派，廉潔自律，品行優(yōu)良，甘于吃苦、樂于奉獻，服從組織分配，嚴守工作紀律和保密規(guī)定。
（三）具備較強的學習能力、團隊意識和大局觀念，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
（五）有下列情形之一的人員取消報名或錄用資格：
1.有違法犯罪記錄的或曾被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.與集團總部員工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。
（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制等）。
四、招聘流程
（一）公告及報名。
1.報名起止時間：2025年5月12日—2025年5月18日17:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，不收取任何費用。應(yīng)聘者可通過湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司官網(wǎng)、“國企湘聘”平臺、湖南省人才網(wǎng)報名。報名人員需如實填寫《湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司公開招聘報名表》(附件1)。報名材料包括：報名表、個人簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、歷年工作業(yè)績材料、社保繳納證明、近期2寸彩色證件電子照片等，請將報名材料發(fā)至報名郵箱：704040877@qq.com。郵件標題格式為“專業(yè)+學校+姓名+應(yīng)聘崗位”。未按照要求報送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。
（二）簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查環(huán)節(jié)。
（三）資格審查。對應(yīng)聘人員進行資格審查，對符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出筆試通知，未通過資格審查的，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。
（四）筆試、面試。筆試最低開考比例原則上不低于1:3，面試原則上按1:3的比例確定入圍人選。如實際參考人數(shù)未達到筆試開考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要降低開考比例、入圍比例，或取消招聘崗位。筆試、面試成績分別按60%、40%計入總成績。
（五）組織考察。根據(jù)總成績排名，按2:1比例擬定考察對象，對其進行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查。如考察入圍對象少于2人，經(jīng)研究可確定其為考察對象或取消招聘崗位。
（六）體檢。安排擬聘用人員到指定醫(yī)院進行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（七）研究決定。根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況提出擬聘建議人選，提交相關(guān)會議研究決定。
（八）任前公示。擬聘用人員名單在集團官網(wǎng)、公示欄進行公示（五個工作日）。
（九）聘用。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按規(guī)定為擬聘用人員辦理聘用及入職手續(xù)，勞動合同試用期滿考核合格正式聘用。新聘員工應(yīng)在入職前與原單位解除勞動關(guān)系。
五、其他要求
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。
（二）報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。進入筆試、面試人員集團將會以電話或短信的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。
（三）因擬錄用人員自愿放棄等原因需要遞補后備人選的，按總成績排名從高到低遞補錄用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：19119231661
湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司
2025年5月12日
附件: 《湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司總部崗位公開招聘報名表》
附件：
湖南省礦產(chǎn)資源集團有限責任公司
總部崗位公開招聘報名表
應(yīng)聘崗位： 填表日期： 年 月 日
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姓 名 |
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性 別 |
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民族 |
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照片 |
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出生年月 |
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籍 貫 |
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文化程度 |
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參加工作時間 |
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政治面貌 |
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入黨時間 |
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婚姻狀況 |
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健康狀況 |
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聯(lián)系電話 |
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郵 箱 |
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專業(yè)技術(shù)職稱 |
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職（執(zhí)）業(yè)資格 |
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預(yù)計可到崗日期 |
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戶口所在地 |
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身份證號碼/護照號碼 |
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家庭住址 |
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現(xiàn)工作單位及職務(wù) |
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本人檔案管理單位及聯(lián)系電話 |
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全日制 教 育 |
起止年月 |
畢業(yè)院校及專業(yè) |
學歷學位 |
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在職教育及 培訓經(jīng)歷 |
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主要工作經(jīng)歷 |
起止時間 |
工作單位及職務(wù) |
工作內(nèi)容 |
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家庭成員及主要社會關(guān)系 （父母、配偶、子女、本人與配偶的兄弟姐妹） |
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稱 謂 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) |
聯(lián)系電話 |
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獎懲情況 （含近三年考評結(jié)果） |
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是否與集團系統(tǒng) 員工有親屬關(guān)系 |
□ 是 （ ） 否（ ） |
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具體親屬關(guān)系列示、其他需要說明的情況（三代以內(nèi)直系旁系親屬關(guān)系） |
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我鄭重承諾：以上信息均真實有效。如有虛假信息，一切后果由我本人承擔。 填表人（手寫簽名）： 年 月 日 |
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